Subalternos

GRUPO: (según art. 76 de Ley 7/2007, de 13 de abril): Agrupaciones profesionales sin otro requisito de titulación

CLASIFICACIÓN: Escala : Administración General. Grupo: Agrupaciones profesionales sin otro requisito de Titulación. (Actual Grupo D del Ayuntamiento de Gijón) Denominación: Subalterno. Nivel de complemento de destino: 11

DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO:
La Oposición constará de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios.

  • Primer ejercicio: Consistirá en responder por escrito, en el tiempo de 45 minutos a las preguntas o cuestionario tipo test que se señale por el tribunal, relacionado con los temas del programa de este anexo pudiendo igualmente relacionarse con las funciones asignadas a la plaza convocada. Se puntuará de 0 a 10 puntos siendo preciso obtener para superarlo un mínimo de 5 puntos.

  • Segundo ejercicio:Consistirá en una prueba de conocimientos prácticos sobre trabajos elementales propios de las funciones de subalterno contenidas en este anexo. La duración de la prueba será de 1 hora.

REQUISITOS PARA CONCURRIR:
Para tomar parte en las pruebas de selección, será necesario, aparte de cumplir los requisitos previstos en el Anexo correspondiente:

  • Tener la nacionalidad española o ser nacional de otros Estados en los términos previstos en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
  • Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales del cuerpo/escala/puesto o plaza al que se aspira..
  • Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, salvo que una Ley disponga otra edad máxima.
  • Estar en posesión del título exigible para el ingreso en el grupo de clasificación correspondiente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
  • No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
  • Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales de los españoles..
  • Tema 2: La organización territorial del Estado en la Constitución. Los Estatutos de Autonomía: su significado, especial referencia al del Principado de Asturias.
  • Tema 3: El Régimen local español. La Administración Local en la Constitución de 1978. El Principio de autonomía: su significado y alcance El Municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
  • Tema 4: La Modernización del Gobierno Local. El régimen de las grandes ciudades. El Alcalde, la Junta de Gobierno y el Pleno del Ayuntamiento de Gijón: Composición y Competencias. Comisiones, Delegaciones y Estructura Municipal.
  • Tema 5: La Administración Pública en el ordenamiento español. Administración del Estado. Administraciones Autónomas y Administración Local. La Administración Institucional y Corporativa. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Público. La relación jurídico administrativa. El ciudadano.
  • Tema 6: El procedimiento administrativo como garantía formal. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento administrativo común: contenido y ámbito de aplicación. Idea general de la iniciación, ordenación, instrucción y terminación del procedimiento administrativo.
  • Tema 7: El acto administrativo. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación. Los derechos de los ciudadanos en sus relaciones con la Administración..
  • Tema 8: Principios de organización administrativa: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación .La Organización administrativa del Ayuntamiento de Gijón. Los Servicios Municipales.
  • Tema 9: El empleado Público: principios y valores del servicio público. Etica del servicio público. El Acuerdo regulador de las Condiciones de Trabajo de los funcionarios del Ayuntamiento de Gijón. Principios generales e ideas básicas de la prevención de riesgos y la salud laboral en el trabajo.
  • Tema 10: Los servicios de información administrativa y de atención al ciudadano. La aplicación informática de atención al ciudadano La organización del Servicio de atención al ciudadano del Ayuntamiento de Gijón Los centros Municipales: organización y funcionamiento. Los Centros Municipales Integrados..
  • Tema 11: La Hacienda Pública en la Constitución del 78.Los Presupuestos locales. Los servicios públicos locales. Formas de gestión.

Vigilancia:

  • Custodiar el mobiliario, máquinas, instalaciones y locales.
  • Control de entrada y orientación de personas ajenas a las dependencias municipales o usuarios de los servicios en que se hallen destinados, recibir sus peticiones relacionadas con el servicio o indicarles a dónde a quién deben dirigirse.
  • Vigilar en sus operaciones al personal encargado de limpieza.
  • Custodiar las llaves de los despachos, oficinas y demás locales.
  • Atención y cuidado del alumbrado del mismo.

Conservación:

  • Realizar trabajos elementales como colocar un interruptor, poner un taco o émbolo en un grifo, desatascar una tubería, engrasar cerraduras, colocar un cristal, sustituir pestillos o cerraduras, etc. Tomar nota de las averías y dar cuenta de ellas a sus superiores.
  • Atender la calefacción y sus tareas accesorias (encendido, mantenimiento, control de combustible, limpieza de sus instalaciones, etc.).
  • Trabajos varios: Recibir, conservar y distribuir los documentos, objetos y correspondencia que, a tales efectos, les sean encomendados.
  • Realizar, dentro de la dependencia, los traslados de material, mobiliario y enseres que fueren necesarios.
  • Estar al cuidado del botiquín de urgencia y resolver pequeñas curas si fuera necesario.
  • Realizar los encargos relacionados con el servicio que se les encomiende dentro o fuera del edificio.
  • Manejar máquinas reproductoras, multicopias, fotocopiadoras, encuadernadoras y otras análogas, cuando les fuera encomendado por sus superiores.
  • Recepción de combustible, de mobiliario, de material, de avisos o encargos en relación con el servicio, pequeños trabajos de jardinería y riego de plantas.
  • Apertura y cierre de puertas, apagado de luces, cierre de ventanas y grifos, etc. que, en su caso, correrá a cargo de quien disfrute de vivienda en la misma dependencia.
  • En general, cualesquiera otras tareas de carácter análogo que por razón del servicio se les encomiende o que el mismo servicio exija.
  • Asistencia obligatoria a los cursillos de perfeccionamiento que sobre trabajos elementales se organicen a tal fin.

Consultar:


 

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